HR Training Specialist - Staff Development & Learning

Bergabunglah dengan Tirtakencana Tatawarna di Surabaya sebagai HR Training Specialist dan jadilah bagian dari tim yang bertanggung jawab dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia kami. Perusahaan kami, yang beroperasi dalam industri tata warna dan desain interior, sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat dan membutuhkan seorang profesional yang berdedikasi untuk membantu kami membangun lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing.

Sebagai HR Training Specialist, Anda akan terlibat langsung dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab dalam mengelola sistem e-learning kami menggunakan platform seperti Moodle atau LMS lainnya, serta dalam mengkoordinasikan pelatihan tatap muka dan workshop.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri.
• Mengimplementasikan dan mengelola program pelatihan menggunakan berbagai metode dan teknologi, termasuk e-learning dan tatap muka.
• Mengkoordinasikan pelatihan tatap muka dan workshop bersama dengan berbagai departemen.
• Mengelola dan memantau sistem e-learning menggunakan platform seperti Moodle atau LMS lainnya.
• Menganalisis kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajer.
• Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi pelatihan untuk memastikan efektivitas program.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan pelatihan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen dan pemangku kepentingan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan sistem e-learning seperti Moodle atau LMS lainnya.
• Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan dan merancang program pelatihan yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau pelatihan karyawan (seperti Sertifikasi Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia - AMSDMI) adalah nilai tambah.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait