Talent Acquisition

Hokian Jaya Shop · 📍 Pondok Indah, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Hokian Jaya Shop sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru untuk perusahaan kami. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut calon pelamar yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, termasuk koordinasi dengan departemen lain dan pemantauan status pelamar.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen pencari kerja dan pameran karir.,Mengembangkan strategi dan kampanye rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta berkualitas.,Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada calon pelamar selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan manajemen waktu yang baik.Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait