Senior Recruitment Specialist - Strategic Talent Acquisition Partner
PT. HERBIVOR SATU NUSA · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 15000000 - 25000000
PT. HERBIVOR SATU NUSA adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang akan bergabung dengan tim kami untuk membantu meningkatkan kualitas sumber daya manusia kami.
Peran ini memerlukan individu yang memiliki pengalaman luas dalam rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan talenta-talenta terbaik.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki visi untuk membangun tim yang unggul, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait, termasuk rekrutmen eksternal, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi dan budaya perusahaan.Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penempatan kandidat.Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan sumber daya manusia di industri.Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia perusahaan.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi kompensasi dan manfaat untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan pencapaian dalam strategi rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran manajerial.Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak terkait dalam rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif dan profesional.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dengan efisien dan efektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data untuk mendukung keputusan rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pihak terkait.🛠️ Keahlian
<p>Kami mencari seorang profesional yang memiliki keterampilan komunikasi yang kuatkemampuan analitisdan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Anda harus memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam timserta kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif.</p>
Lowongan Terkait