Deputy Recruitment Specialist

Resto Dian Cafe & Coffee · 📍 Kelapa Gading, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Resto Dian Cafe & Coffee sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Deputy Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau seleksi di industri makanan dan minuman.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan database kandidat.,Memiliki pemahaman tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan database kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat potensial.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait