Recruitment Specialist - Immediate

Klinik Zahra Sembako · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 per month

Klinik Zahra Sembako sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah klinik kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat di sekitar Cilegon. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan klinik kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan berbagai benefit lainnya. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.

Tanggal penutupan lamaran: 30 Juni 2023

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di klinik.

Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan perusahaan.

Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen dan tim.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Memantau dan melaporkan metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi.

Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.

Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di industri kesehatan atau perusahaan lain.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<li>Strategi rekrutmen</li><li>Evaluasi calon karyawan</li><li>Koordinasi tim</li><li>Manajemen hubungan</li><li>Analisis data</li><li>Kepemimpinan</li><li>Teknologi rekrutmen</li><li>Komunikasi</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang